9月19日，2015棗鄉(xiāng)HR論壇在好想你同心飯店三樓會議室舉行，論壇由好想你人力資源部培訓經理王魯主持。論壇現(xiàn) 場大咖云集，來自中建七局、宇通集團、三全食品、金星啤酒等中原30多家企業(yè)的50多位人力資源精英共聚一堂，探討眼下企業(yè)和員工共同關注的人力資源管理話題，觀點碰 撞，干貨不斷。
人力資源管理不僅關系著企業(yè)的發(fā)展，也關系著企業(yè)員工的職業(yè)前途，尤其是在移動互聯(lián)時代，人力資源管理的重要 性越來越受到企業(yè)和員工的重視。好想你人力資源部總監(jiān)楊伏玲女士在致辭中表示，移動互聯(lián)時代的到來，為現(xiàn)代人力資源管理賦予了新的內容與形式，創(chuàng)新性的人力資源管 理思維逐漸成為企業(yè)家和HR管理者們關注的焦點。她還結合時代的變化講述了好想你的戰(zhàn)略及產品、渠道的變革，并指出加強企業(yè)及員工的學習能力是企業(yè)引領市場、突破競 爭的必要途徑。問題拋出以后，眾位人力資源管理者們圍繞“如何提升企業(yè)的學習能力”這一議題展開深度討論和交流。
經過6輪的討論和小組分享，眾位HR精英將“如何加強企業(yè)的學習能力”的討論結果凝結為6個方面，即運用現(xiàn)代學習 手段，借助微信平臺辦公；重視學習設施建設，設立企業(yè)大學；建立內部講師團隊，注重知識的更新和傳遞；引進正激勵機制，激發(fā)員工的學習熱情；師傅帶徒弟，落實傳幫 帶制度；戰(zhàn)略任務的分解與個人需求結合，提升員工的能動性。
腦力激蕩過后，好想你為各位HR精英們安排了豐富多彩的體驗活動，不僅帶領他們參觀了濃縮8000年紅棗歷史文化的 好想你中華棗文化博物館、醫(yī)藥行業(yè)GMP標準的透明車間、氣勢恢宏的萬佛苑、緬懷革命先烈的紅色棗園革命文物展，還帶他們到紅棗科技示范園內摘鮮棗、拔花生。一天的 行程非常豐富， HR精英們不僅收獲了知識，而且愉悅了身心，紛紛表示不虛此行。
據(jù)了解，2015棗鄉(xiāng)HR論壇是好想你為中原人力資源精英們搭建學習和交流平臺的一次嘗試。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，各 個企業(yè)的人力資源從業(yè)者們要緊跟時代步伐，用互聯(lián)網(wǎng)的思維、互聯(lián)網(wǎng)的手段和方式，適應人才管理的新趨勢、新變化。今后，好想你人力資源部還將根據(jù)人力資源管理的新 理念和新動向舉辦各式各樣的論壇，提升中原企業(yè)的人力資源管理水平，為企業(yè)加快轉型升級、推動創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。
